XingtanXue

写在毕业7年的边上

博主于2010年正式毕业于一所理工科院校的软件专业,全国首批200所软件学院之一,位于美丽的中原城市、“四圣”故里-南阳。读这所学校的原因在于一个不服输的文科生就读理科的结果,高考离理想的一本有50分之差,在高考补录期间,考虑到家庭情况和父母的建议,便留在家乡,学习Java、Html、数据库、软件设计、数据结构、Ajax、SSH等软件开发课程。期间参加足球社团,总共踢了3次球;学院田径队,每天早上5000米训练,现在的好身体利益于当初的早起长跑;冲过四级,一直在学院的实习基地参与Java项目开发。

在毕业1年后在深圳正式进入Android开发领域,当时还买了一部华为U8500-第一步智能手机,干了2年多,2013年转战杭州,至今已将近4年;在深圳工作时一身西装,到杭州转成便装,如今再穿上皮鞋,刚从上家公司离职,准备寻找下一份工作机会。坦言我是个不擅选择的人,每次公司发offer即停止面试开启新的工作,大概面试时将该谈的都谈过,大家都能接受就可以,4次工作3次都是这样,其中第3次工作是一次外派项目,更换项目、更换地点,每次都弄的焦头烂额,所以提醒大家选择机会时,如果遇到这样的工作一定要慎重,除非你不在乎职业发展想全国到处去看看;当然第4次工作时,就转换过来,负责Android组项目架构,一直干了3年,自己不断提升项目开发效率和质量,公司业务却起色不大,但至今不能说离职是不是一个对的选择,创业公司本身就在不断的转换方向,黑暗里寻找商机,万一碰对了起飞即在眼前;但离开即意味着新的开始,在此做一个总结,对未来做一个瞻望,还是很有必要的。

博主有“处女座情怀”,对代码结构、注释类型、算法结构有要求,对性能、内存也会做些要求,对项目结构、基础控制有些要求,甚至对开发期间提交代码的次数也要求每天1次,在开发人员少的情况下可以约束,慢慢的就需要写出规范文档进行培训,对代码提交进行Review;逐渐人员增多,功能也增多后,要求自测的同时,只得对核心功能进行Review,其他交给质量管控人员,设置模块负责人和代码互相Review也是很有必要的。做开发的第一步是Show me the Code,专业能力不断的提升,知识面不断的拓展,前3年做的还不错,领导担心的问题都没有出现,由于积极主动、工作态度良好,一度受到领导好评;但在沟通上出现一些情绪问题,当时存在不认同非工作伙伴的问题,沟通不在一个频道上,自然容易出问题,后来在第4份工作得到比较大改观。

但逐渐自身年龄增长和阅历的增长,年轻人慢慢加入团队成为主要力量,由于招聘机制的不完善,这些人做事的态度和专业能力的欠缺可能造成新的沟通问题,问题形成矛盾,如果不能很好的解决会造成互相不认同,工作无法有效开展的情况;在离职之前尽量配合和迁就彼此的工作,自己能做的多做些避免短时间内出现沟通问题;在离职之后发现,其实跟最初加入团队时,成员结构已经发生天翻地覆的变化,原成员几乎换一遍,自己成为唯一“幸存者”,3年以上的招人标准降到毕业生亦可,中坚力量发生变化,而自己未增改变,造成问题的出现,公司的业务不见起色以及身边同事的吐槽,同样成为萌生离职念头的原因;其实重要的是第1个原因和第3个原因,以前周边环境未发生变化则可从容面对,当发生变化而自身未变化,则问题产生,这是内部原因;身边同事的不断吐槽使得对公司业务的“悲观”情绪变深,则是外部原因,在职场深切感知这些“负力场”的负面作用,以后尽量远离他们才好,听同事吐槽不是件好事情,“相信则成,不信则散”,大家集共同的信仰到同一家公司,应该同进退,只有如此才能享受风雨同舟的战斗友情,无共同信仰最好离开,自己不爽还让别人也不爽,这些人该怎样评价呢?有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有过的好和不好,有怨言是可能的,但要及时自己消化和排遣是很重要的,讲出来不仅加深自己的怨念,同时影响别人,对任何人都没有好处,这种事最好对花讲、对树讲、对河讲,让情绪随自然界的风而去,把美好的事情和心情装进来,重新出发。

另一方面到达30岁的年纪,回家看到父母的老迈,大家对自己新的期待,感受到时间力量的沉重,自己不再是青葱少年,可以任意妄为的年代,说走就走的旅行只好等到50岁时再享受,只希望到时父母依然健在,身体健康。上面咱们已经说过排遣的重要性,一个不懂得的人是不会有大成就的,个人能力往往需要透过群体进行放大,才能取得更大成就;选择跟谁做朋友也同样重要,周边的人对自己的影响比较大,成为生活环境、生活条件的必备因素,亲近积极、远离消极的人,少说多做、不要胡言乱语、专注自身岗位的职责,在专业能力完备的同时,这些软条件也同样变得越来越重要;工作环境怎样,都是人造成的,好的品德可以影响周围的人,厚德载物,求真至善,尔后注重自身品德的修养显得尤其重要;避免骄傲和愤怒的情绪是首先需要注意的,骄傲让人自视甚高,容易脱离大家,成功时恶人,失败时恶己;愤怒不能解决问题,反而会给人留下坏印象,不成熟也不专业,显得难以沟通,往往会使自己孤立。

写完这个,再写写自己的求职方向,大概是成长型的公司或者是稳定型的公司;专业方面,基础知识,底层原理,模式理论熟悉的七七八八,主要是RN、C语言、Python再深入学习下,Jni、底层修改编译、项目周边再熟悉下,Ios有机会学习下,写本Android基础教材,2017年就定这么多吧。